AAVALABS HINTER DEN KULISSEN - WIE ARBEITEN WIR?

Wie einige von euch vielleicht schon wissen, arbeitet das AAVALABS-Team aus der Ferne - das heißt, wir haben keinen festen Bürostandort. In diesem Blogbeitrag wollen wir dir einen Einblick in den Alltag hier bei AAVALABS geben.

DAS AAVALABS-TEAM ARBEITET ZU 100% AUS DER FERNE.

AAVALABS wurde 2011 in Finnland gegründet. Doch seit den Anfängen hat sich viel verändert. Was einst als kleines Familienunternehmen begann - geboren aus einer Idee unseres Gründers Otso Kääriäinen und seiner Mutter - ist heute ein internationales Unternehmen mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.

Wir sind fest davon überzeugt, dass ortsunabhängige Arbeitsmodelle die Zukunft sind. Für unser Team hat diese Art des Arbeitens viele Vorteile.

5 GRÜNDE, WARUM WIR AUS DER FERNE ARBEITEN

1.FREIHEIT

Das AAVALABS-Team kann seinen Standort frei wählen. Die einzige Voraussetzung ist eine gute WiFi-Verbindung während der Bürozeiten. Unser Team hat schon in einer verschneiten Blockhütte in Lappland, in Kapstadt und in den Bergen von La Paz, Bolivien, gearbeitet. Aber wir sind es gewohnt, dass unser mobiles Büro unabhängig vom Ort funktioniert. Für uns bedeutet Freiheit nicht nur, ortsunabhängig zu sein, sondern auch Freiheit in anderen Lebensbereichen. Unser Team besteht aus Freidenkern, die sich nicht gerne in Schubladen stecken lassen. Wir sehen ein traditionelles Büro eher als eine Einschränkung.

2. Flexibilität

Fernarbeit bietet mehr Flexibilität im täglichen Leben. Wenn lange Wege zur Arbeit wegfallen und das "Büro" immer in Reichweite ist, bleibt mehr Zeit für die Familie oder Hobbys. Fernarbeit macht es auch möglich, Sport und Hobbys leicht in den Arbeitsalltag zu integrieren. In einem normalen Büro sind kugelsicherer Kaffee, Workouts in der Mittagspause oder ein Bad im Pool selten möglich. Beim Team AAVA sind sie nichts Ungewöhnliches 😉 .  

3. Work-Life-Balance

Unserer Meinung nach ist die Telearbeit der Schlüssel zu einer besseren Gesundheit. Und die Gesundheitist uns sehr wichtig - schließlich ist sie der Grund, warum AAVALABS gegründet wurde. Wer seinen Arbeitsort frei wählen kann und mehr Freiheiten an einem Arbeitstag hat, kann mehr für seine Gesundheit tun. Das führt zu einer besseren Work-Life-Balance. Wir warten nicht, bis die Woche endlich vorbei ist - wir integrieren Wochenendaktivitäten in unseren Alltag.

 4. das Fernweh

Das AAVALABS-Team besteht aus sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten. Was uns alle eint, ist die Lust am Reisen, ein aktiver Lebensstil und das Streben nach Gesundheit. Unser Motto ist: Die Welt ist unser Zuhause.

5. Glück

Einer der wichtigsten Werte von AAVALABS ist Glück. Indem wir aus der Ferne arbeiten, können wir mehr auf unsere individuellen Bedürfnisse eingehen, was uns erfahrungsgemäß mehr Freude und Zufriedenheit bringt. 

Die Bedeutung von Strukturen und Kommunikation  

Das Team AAVA ist über die ganze Welt verteilt. Wir haben Kollegen in Asien, Australien, Europa und Südamerika - und viele von uns sind ständig in Bewegung. Aber um sicherzustellen, dass die Abläufe reibungslos funktionieren, brauchen wir Prozesse und Systeme, die funktionieren. 

Wir nutzen zum Beispiel eine Reihe von Tools, die unsere Arbeit als ortsunabhängiges Team organisieren. Dazu gehören:

- Google G Suite

- Asana

- Slack

- Loom

- Calendly

Aber das wichtigste Werkzeug ist die Kommunikation. Wir telefonieren jede Woche zu festen Zeiten und besprechen dabei alles, vom Marketing bis zur Logistik. Damit der freundschaftliche und kollegiale Aspekt erhalten bleibt, haben wir außerdem jede Woche ein Gruppengespräch, in dem wir über unsere Wochenendpläne sprechen und uns gegenseitig über unser Privatleben auf dem Laufenden halten.

 AAVALABS WORKATIONS - DAS HIGHLIGHT DES JAHRES

Der Höhepunkt des Jahres sind unsere berühmten Workations. Das ganze Team kommt an einem Ort zusammen - im Sommer in der schönen Natur Finnlands und im Winter meist irgendwo, wo die Sonne scheint. Im Jahr 2019 waren wir in Finnland und Kapstadt. Im Jahr 2022 treffen wir uns in Madrid. 

Die Workations beinhalten in der Regel intensives Arbeiten und Planen, aber es bleibt auch viel Zeit für Ausflüge, Outdoor-Aktivitäten, Essen und gemütliches Beisammensein. Der Fokus liegt ganz auf der Teambildung. Da wir uns nicht regelmäßig live sehen, ist es natürlich auch eine tolle Gelegenheit, uns ohne Computerbildschirm kennenzulernen. Bei unserer letzten Workation in Madrid waren wir eine Woche lang offline, um einfach die Stadt und die Zeit mit den Kollegen zu genießen. So sehr wir unsere Laptops auch lieben: Digitaler Entzug tut gut!